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Formazione finanziata:

come accedere ai contributi per la formazione

Ma come fa poi un'impresa ad utilizzare le risorse di un Fondo Paritetico Interprofessionale?

  1. Con un conto formazione aziendale l’azienda ha la possibilità di utilizzare la quota accantonata col versamento dello 0,30% dei contributi pensionistici sul proprio conto per analizzare quali siano i bisogni interni e di conseguenza progettare delle attività formative, anche con la collaborazione di enti esterni (le università ad esempio).
  2. voucher formativi consentono ad un’azienda di acquistare da un “catalogo” delle attività formative per i propri dipendenti: si possono acquistare seminari, master, giornate di studio, corsi.
  3. Infine, con un progetto territoriale o settoriale, un’impresa può usufruire di vari progetti formativi organizzati da enti e associazioni che rispondono alle caratteristiche  e necessità così come sono espresse negli avvisi pubblici banditi da i vari Fondi Paritetici Interprofessionali.

Il Processo Formativo che adottiamo, suddiviso per step, è il seguente:

Consulenza e supporto nell’analisi dei fabbisogni formativi
Analisi dei fabbisogni formativi aziendali
Misurazione preliminare delle conoscenze in ingresso degli allievi
Supporto nella composizione delle classi di allievi 

Ricerca di finanziamenti per le aziende
Monitoraggio opportunità (Fondi Interprofessionali, FSE, training voucher Microsoft)
Orientamento e aggiornamento al cliente
Assistenza e tutoraggio nella presentazione della domanda di finanziamento

Progettazione degli Interventi formativi
Consulenza di indirizzo e per area di competenza
Supporto strategico in progetti di ricerca e sviluppo
Pianificazione di progetti formativi aziendali

Modalità di erogazione 
Corsi d’aula a calendario
Corsi d’aula monoaziendali
Training on the job
Affiancamento (formazione tradizionale erogata ad un numero da 1 a 3 partecipanti)
Formazione a distanza attraverso piattaforma on line 
Studi multimediali (CD, DVD, Pillole formative)

Tutoraggio e gestione 
Tutoraggio organizzativo e procedurale presso il cliente, presso le proprie strutture e presso strutture di terzi.
Organizzazione dei calendari corsi
Preparazione materiale didattico
Consegna attestati di partecipazione 
Verifica conclusiva delle competenze acquisite dagli allievi